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Cargos e Salários

Ganhando flexibilidade

O módulo de Cargos e Salários permite à organização, implementar e manter planos salariais com a criação do conceito de cargo (descrição) e do perfil da função, especificando habilidades, conhecimentos, pontuação, criando tabelas, definindo regras e grupos salariais, fatores de remuneração direta, indireta, variável ou por habilidade.
Nossa solução também apresenta uma funcionalidade que possibilita o gerenciamento do quadro de pessoal. Com este dispositivo o administrador poderá rapidamente visualizar as posições do quadro e o número de pessoas (real, planejado, suspenso e vago) para cada centro de custo, além de acionar a abertura do processo de requisição de pessoal.

Integração com os módulos de RH

A metodologia adotada no desenvolvimento do aplicativo possibilita uma integração total com os sistemas de Recursos Humanos da Datamace, evitando a duplicidade de base de dados, reduzindo custos administrativos e ao mesmo tempo dispensando rotinas mensais de importação e exportação.

Principais integrações:

  • Estrutura de dados flexível para poder refletir exigências regulamentares setoriais;
  • Projeção de reajustes salariais em múltiplas moedas;
  • Descrição detalhada e resumida do cargo, objetivo, missão e pontuação do cargo;
  • Registro de dados salariais do mercado;
  • Pesquisa salarial com parâmetros de corte e desvio padrão;
  • Requisição de pessoal com parâmetros variáveis por cargo, área, idade e educação;
  • Controle do quadro de pessoal e comparativo entre previsto X real, vagas disponíveis e vagas suspensas;
  • Gerador de estatísticas
Datamace

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Saiba como usar a tecnologia para transformar os recursos humanos de sua organização em uma função colaborativa e estratégica.

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